为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-红包游戏

                                                                    2020年02月18日 16:18 来源:红包游戏 编辑:快三预测软件安卓版

                                                                    快三预测软件安卓版

                                                                    【鄂州暂停铁路运行】

                                                                    跟别人一起工作时∴♀,自我风格和独创性这两件事看似相近π↑◇,其实却是不同的两回事◇⌒☆。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作∟∴□,并不等于自己随心所欲〇⊿,用自我风格进行工作∵⊿。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时▽↑,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞♀π,就把这个设计取消掉⊿∵☆,事后才发现在保养的时候∟∵〇,需要在盖上盖子的状况下π,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油⊙。 跟别人一起工作时∴□,自我风格和独创性这两件事看似相近☆▽,其实却是不同的两回事┊☆〇。假如个人过于追求独创性?⊙,导致对周遭同仁的工作造成阻碍〇△,就没有意义了?〇。以工学的角度来说明的话⌒♂,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果□♀?,其实对个人工作而言属于限制条件∟♂⌒。比方说﹡□,不能因为只以自我风格来完成份内工作﹡,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯∵〇⌒。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰∵,还有办法能够弥补π,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤〇☆π,就可能发展成重大的事故△♀∵。与别人协同工作时的限制条件π∴,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果☆﹡?,多半是既定事项↑。就算个别的工作人员觉得麻烦△,也是为了改善整体效率?∵♂,确保安全◇☆。另外﹡∵,独创性并不是目的∟。在组织当中☆?,个人的工作是被规定好的??☆,必须与周遭同仁在工作上配合⊿,这点属于限制条件♂〇。组织拥有目标π,要改善抵达目标的程序效率♀,进而在目标当中获得更好的成果┊,就要花心思在工作的作法上⌒▽∟。若是被固定的作法限制?〇?,而导致效率变差↑﹡,或是成果不好时∵,就要发挥创意来开创独特的作法☆∴〇,将效率提升好几倍∴∴,并产生独特的成果△↑。独创性不是目的☆,而是手段♀。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看♂∴,不需花费心思来思考?,也不必处理各种预料外状况的工作π,确实正在消失当中↑〇⊙。举例来说﹡,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作♂,正不断被机械取代♂π□。二○一二年☆♂,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果↑□♂,让AI再次迎来热潮⌒◇⊿。以往唯有人类才能做到的高度辨识┊♂,相信不久以后♂﹡↑,电脑的正确率将会变得比人类更高▽♂。为了不在以后的世界竞争中落败△,我们每个人都必须先思考再工作⌒。姑且不论偏离单纯作业的失误♂□⌒,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中∟↑。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势〇,无论遇到什么干扰都不会落败┊∵⊙。这个团队的每个成员必须在工作之前⌒,将思考视为理所当然⌒〇♂。本文出自乐金文化《员工废⌒,都是你管太多┊▽?!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术?!》⌒♂,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君∵?,未经同意禁止转载♂♀☆。

                                                                    推荐阅读:北京高考变为4天